Denumire post: Consultant Resurse Umane Senior
Durata contractului: nedeterminată
Localitatea unde se desfășoară activitatea: București
Responsabilitățile postului:
- sa propuna solutii de imbunatatire a strategiei de resuse umane;
- sa propuna planuri de dezvoltare ︁atat pentru Regie, cat si pentru salariati;
- sa evalueze nivelul de pregatire permanent prin comparatie cu noutatile din domeniu;
- sa aiba experienta in litigiile de munca;
- sa ofere consultanta conducerii Regiei pe aspecte de resurse umane;
- sa asigure consilierea celorlalti conducatori de structuri in probleme de resurse umane;
- sa identifice surse de instruire si autoinstruire;
- sa verifice gradul de imbunatatire a stilului de lucru pentru a maximiza eficienta atingerii obiectivelor propuse;
- sa evalueze impactul activitatii asupra obiectivelor propuse si asupra resurselor umane.
Studii, experiență profesională și competențe:
Condiții obligatorii:
· studii universitare de licență
· experiență profesională de minimum 5 ani pe posturi cu studii superioare în domeniul resurselor umane
· cunoștințe IT - operare suita de programe MS Office (Word, Excel, Outlook)
· cunoașterea limbii engleze – nivel mediu.
Constituie avantaj:
· studii de masterat in domenii precum sociologie, resurse umane sau in domeniul economic.
Competenţe comportamentale:
· orientare către performanţă;
· comunicare eficientă;
· cooperare;
· integritate organizaţională;
Pachetul de beneficii
Financiar
Componentă variabilă din care pot face parte:
· avantaje financiare acordate salariaților pentru diverse evenimente
· abonament de servicii medicale
· decontare transport
· tichete de masa
· vouchere de vacanta
Timp liber
· 21 de zile de concediu de odihnă
· 3 zile de concediu suplimentar
· alte zile concediu de odihna suplimentar in functie de vechimea in munca
· zile libere plătite în cazul unor evenimente personale
Modalitatea de aplicare
Până cel târziu în data de 01.08.2024, transmiteți pe adresa de e-mail angajari.monetariastatului@gmail.com, următoarele documente:
· Copia actului de identitate.
Documentele primite vor fi analizate din perspectiva îndeplinirii condițiilor obligatorii referitoare la experiența profesională și studiile solicitate pentru post.
Ulterior persoana responsabilă din cadrul Departamentului Resurse Umane, vă va contacta în vederea stabilirii unui interviu.
コメント